研究：69%大马雇主难以招聘具备人工智能能力的毕业生

培生（Pearson）与亚马逊网络服务（AWS）的研究发现，随着人工智能在职场普及，69%的大马雇主难以聘请具备合适技能的毕业生。据《新海峡时报》报道，这份在吉隆坡发布的报告也发现，77%的大马学习者相信自己已准备好就业，而70%表示大学为他们提供了良好的装备。

要点

• 45%的雇主指出毕业生缺乏实践经验或无法应用所学技能。
• 51%的雇主重视结合人类判断与人工智能能力，47%的教育工作者则优先考虑使用人工智能工具的能力。
• 52%的学习者和53%的雇主支持同样重视大学教育和工作经验的模式。
• 大马样本共402名受访者，包括300名学习者、51名教育工作者和51名雇主。

对马来西亚的意义

这个落差显示大学和雇主对就绪程度的衡量标准不同，在大马追求2030年人工智能国家目标之际尤其重要。雇主样本较小，相关百分比只宜作为参考。

常见问题解答

多少大马雇主难以招聘具备人工智能能力的毕业生？

培生与AWS的研究发现，随着人工智能在职场普及，69%的大马雇主难以聘请具备合适技能的毕业生。大马样本包括51名雇主。

在人工智能时代，大马雇主希望毕业生具备什么？

根据研究，51%的雇主优先考虑沟通与协作，同样有51%重视结合人类判断与人工智能能力，另有41%认为适应能力很重要。